Driving People Performance

      เป็นกระบวนการพัฒนาผู้นำและผู้จัดการ ให้บริหารผลลัพธ์ของทีมงานได้ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ด้วยการเพิ่มประสิทธิผลการทำงานของผู้จัดการ (Driving People Solution) ผ่านการเรียนรู้ด้วยกระบวนการโค้ช เช่น

  • SMART Change Agent
  • High Performance Leaders
  • Leader for Accountability Culture

แล้วเข้าระบบการประเมินผลงาน (Performance) จากโปรแกรม Favpo ที่สามารถออกแบบการประเมินผลของผู้จัดการแต่ละคนตามเป้าหมายและลักษณะงานของแต่ละองค์กร

ผลที่คาดหวังได้

  • หัวหน้างานรู้วิธีตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน รู้จักใช้ประโยชน์จากเป้าหมายองค์กรมาช่วยสร้างความสำเร็จให้ตนเอง
  • หัวหน้างานมีกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบและเชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กรได้
  • หัวหน้างานรู้จักการทำงานแบบมีส่วนร่วมบนระบบ Partner ที่มาจากต่างแผนกต่างสายงาน
  • หน่วยงานเกิดโครงการใหม่ ๆ ทั้งที่เป็นโครงการปรับปรุงพัฒนาองค์กรและริเริ่มสร้างสรรค์
  • ผลลัพธ์ของงานมีคุณภาพสูงขึ้น ด้วยกระบวนการทำงานที่เร็วขึ้นและง่ายขึ้น

โครงการที่เราทำ

Leader as Change Agent

New SMART Star