Why ADDIE

“เราทำระบบพัฒนาคน ที่สนับสนุนให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างมีเป้าหมายสอดคล้องกับทิศทางขององค์กร”

โดยให้ความสำคัญกับหลักการคิดและกระบวนการที่สนับสนุนให้ผู้นำและดาวเด่นพาตัวเองและนำทีมงานก้าวหน้าจากจุดเดิมไปยังจุดใหม่

STRATEGY

Key Success Factor ของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดกับลูกค้า

– เราพัฒนาและประยุกต์ใช้ระบบที่สนับสนุนให้การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องง่าย

– องค์กรมีเป้าหมายและความต้องการที่ชัดเจน ในระยะเวลาที่กำหนด

– วัฒนธรรมองค์กรมีสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการเปลี่ยนแปลง

– นโยบายจาก CEO และความร่วมมือจากฝ่ายบริหาร

Framework

Thinking Framework

  • Brain Based Principle : เพิ่มศักยภาพของบุคลากรและทีมงานด้วยหลักการทำงานของสมองซึ่งเป็นหลักการที่เป็นที่ยอมรับของทั่วโลก
  • Coaching : กระบวนการโค้ช กระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่พาบุคลากรและทีมไปสู่เป้าหมาย
  • Strength Based Focus : หลักการและกระบวนการที่จะช่วยให้ทีมค้นพบจุดแข็งและนำมาพัฒนาเพื่อทำงานอย่างเต็มศักยภาพ
  • Vital Behavior : วัดผลการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม

Techniques and Tools

  • Gallup Strengths Finder
  • One page IDP
  • Pyramid Result Model

Designed Assessment and Performance Management Application

ADDIE Team

Chaiyanut Anurat (Pui)
ชัยยาณัฐ อนุรัตน์

Coach

Pimpan Kantacome
พิมพ์พรรณ กันธะคำ

Consult

Sunanta Danwiboon
สุนันทา ด่านวิบูลย์

Freelance