Leadership and Talent Development Program เป็นโครงการพัฒนาผู้นำและดาวเด่น ด้วยการนำแนวคิดเรื่อง “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” มาออกแบบการเรียนรู้ ให้เกิดประสบการณ์ตรงด้านการบริหารคน จัดการงาน และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง เพื่อเตรียมตัวเป็นผู้นำในอนาคต
ผลที่คาดหวังได้
- ผู้นำมีความพร้อมและเป็นแบบอย่างของผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ให้กับทีมงาน
- กลุ่มผู้นำที่คาดหวังมีเวทีสร้างโอกาสใหม่ๆ และมองเห็นช่องทางพัฒนาตนเองในบทบาทผู้นำ
- เกิดระบบทีมงานคล่องตัวสูงทีมีสมาชิกจากต่างสายงาน มาร่วมคิดร่วมทำผลิตผลงาน
- เกิดเครือข่ายนอกสายงานที่ช่วยเหลือสนับสนุนความสำเร็จของงาน
- องค์กรได้พัฒนาเตรียมความพร้อมให้กับผู้นำมีศักยภาพและสมรรถนะที่ตรงกับวิสัยทัศน์ และทิศทางขององค์กรในอนาคต
- องค์กรได้กลุ่มดาวเก่งที่มีความพร้อมเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารในรุ่นต่อไป
- องค์กรมีทางเลือกในการคัดเลือกผู้บริหารก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งใหม่อย่างมีมาตรฐานและเป็นระบบ
กระบวนการของเรา
- การถ่ายทอดความรู้
- ทำเวิร์คชอบแลกเปลี่ยนมุมมองจากต่างสายงาน
- การโค้ช และระบบพี่เลี้ยง
- เรียนรู้จากการฝึกปฏิบัติในสถานการณ์จริง
- เรียนรู้จากประสบการณ์ผู้บริหารระดับสูงในองค์กร
โครงการที่เราทำ
- Talent Management Program
- Cultivate Future Leader Program
เพื่อการบริหารจัดการผู้นำในอนาคต จึงต้องเตรียมวางแผนและพัฒนาความพร้อมผู้ที่มีศักยภาพในสูงการเป็นผู้นำ และเสริมศักยภาพด้านงานของผู้นำ ด้วยการฝึกปฏิบัติเพิ่มสมรรถนะที่ต้องการและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กร ทั้งยังเตรียมความพร้อมสำหรับผู้สืบทอดตำแหน่งผู้นำรุ่นถัดไป ด้วยโปรแกรมการบริหารดาวเด่นและผู้มีความสามารถสูง (Talent Management Program)